9月12日，中國中原人力資源服務產業園內賓朋滿座、思想激蕩——由河南省就業創業服務中心、鄭州航空港經濟綜合實驗區組織人事部聯合主辦，河南才港人力資源服務有限公司、河南中原人力資源產業園運營管理有限公司共同承辦的“聚力數字轉型 構建人力資源生態新格局”交流會在此成功舉辦。會議匯聚了政府部門領導、行業專家、企業代表等260余人，共同探討數字經濟時代人力資源服務的轉型路徑與生態建設，為人力資源企業提供可借鑒的方法論、可復制的解決方案、全方位的靈活用工落地指導，更為大家筑牢了“合規發展”的防線。
交流會以一部展現鄭州航空港區發展活力的宣傳片拉開帷幕，光影之間，航空港區的產業優勢、人才吸引力與發展潛力直觀呈現，為整場活動奠定了“立足區域、服務全局”的基調。
開幕式上，河南省就業創業服務中心主任谷天本、鄭州航空港經濟綜合實驗區組織人事部副部長賈曉建分別致辭。兩位領導從行業發展趨勢和區域實踐需求出發，系統闡述了數字化時代人力資源服務的機遇與挑戰，為本次交流會錨定了“務實創新、協同破局”的鮮明導向。
在交流會的簽到與茶歇階段，人力資源企業代表與行業專家熱烈交談，圍繞人力資源數字化轉型痛點等話題深入探討，分享見解，共同描繪行業新未來藍圖。
主題分享環節聚焦行業核心痛點，四位深耕人力資源領域的專家學者帶來了兼具前瞻性與實操性的精彩解讀，為與會者奉上一場“思想盛宴”。
虎蛙科技創始人兼CEO薛延松以《傳統勞務數字化的驅動力與解決方案》為題，為傳統勞務企業轉型提供可借鑒的“方法論”；天虹數科靈智數科副總裁李冬以《數智化新平臺，為AI時代的千行百業解鎖靈活就業的無限可能》為題，為人力資源機構借助數字化用工平臺創新服務模式、提升人工能效并有效管控稅務風險，提供可復制、可落地的解決方案；羚駕云首席講師劉坤池分享的《靈活用工落地實戰：線上線下場景、模式與行業布局》，為人力資源行業提供了全方位的靈活用工落地實踐指導；羚駕云首席風控官徐建軍深入解讀了《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》及金稅四期政策，為企業筑牢了合規發展的防線。
本次交流會聚焦行業痛點，內容涵蓋數字化轉型、靈活用工、稅務合規等熱點話題，既有頂層設計的思考，也有基層實踐的總結；既有理論層面的解讀，也有案例層面的分析，得到了與會者的高度認可。不少參會代表表示，通過交流不僅更新了對行業趨勢的認知，更收獲了可落地的解決方案，期待未來能有更多此類高質量的交流活動。
本次交流會的成功舉辦，不僅為河南省人力資源服務行業搭建了“信息共享、經驗交流、資源對接”的平臺，更推動了“數字化轉型”理念在行業內的深化普及。未來，才港公司將持續發揮橋梁紐帶作用，常態化推動政企對接、行業交流活動，帶動人力資源服務與數字技術深度融合，助力行業高質量發展，為鄭州航空港區乃至河南省的經濟社會發展提供更加堅實的人才支撐與服務保障。
